具体的な業務内容
【顧客先の社内SEポジション】システム改善・運用の上流工程エンジニア◆家族手当や家賃手当有【H39】
〜残業月平均10h程度／年間休日126日以上／客先確定済・チーム常駐／家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり／昼食補助あり／賞与月数5.9ヶ月〜
全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、システム改善・システム運用の上流工程を担当するエンジニアとしてご活躍いただきます。顧客先の社内SEポジションです。
■主な業務内容：
当部門の属する「経営システム事業部」は、三菱電機および関係会社の共通システムの開発保守運営を主な職掌としている開発部隊です。
当求人課の顧客は、もともとお客様の基幹系システムの運用や周辺システム開発が主でしたが、昨今は特定のシステムに限らずお客様のIT業務全般を支援する、社内情報システム部門の役割にシフトしてきています。
応募者様には、お客様の営業系システム全般に関する問合せ対応窓口となり、インシデント管理・問題管理を実施しお客様や開発ベンダとの調整役を担っていただきます。
またシステムへの要望を取りまとめ、システム改善の提案から業務改善提案等多岐にわたる
上流工程を担当し、お客様側の立場で活躍いただきます。
在宅の場合を除き、基本はお客様と同じフロアに席を構えて勤務します。
上野駅からのアクセスもよく、通勤の面では本社勤務よりも通いやすいです。
課長含め課員もほとんどがお客様の元にいるチーム常駐型で、お客様もすぐそばにいらっしゃるため、困ったことがあってもすぐに対処できる一方で、独りで黙々と作業したい方にとってはなじみにくい環境かもしれません。
■組織構成：
経営システム事業部・個販情報システム部・第五課
・部：53名
・課：7名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
■働き方：
基本は平日9：00〜17：30勤務です。
残業は月平均10時間程度。週1〜2日程度在宅勤務が可能です。（担当業務、ワークスタイルによって異なります）
■教育・研修：
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
■従事すべき業務内容
（雇い入れ直後）求人票記載の業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
