具体的な業務内容
【在宅可】自社製クラウドサービスの新規開発・インフラ基盤維持◆三菱電機G/年休126日【H15】
〜週4日まで在宅勤務可/年間休日126日以上/残業月平均25h程度/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/昼食補助あり〜
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業部では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。
上記インフラ基盤を当社データーセンター内で自ら設計と構築を行い、サービス提供を実施しています。また、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどもサービスを維持するための重要な業務となります。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。
■担当いただく業務
(1)ネットワークサービス提供基盤の維持業務
(2)既存IaaS、もしくはDaaS向けインフラ基盤の維持業務(顧客対応によるインフラ増強や製品ライフサイクル対応)
(3)新規サービスの立案(含むニーズ調査)、要件定義、設計、構築
(4)既存インフラ基盤の運用、保守のリーダー(社外要員への指示)
(5)顧客に対して担当するサービスの販促・提案活動
■環境:
・ネットワーク:Cisco製ルータ、スイッチ、Juniper製ルータ、スイッチ、CheckPoint製Firewall
・サーバ:HPE社製エンタープライズサーバ
・OS:Windows、Linuxなど
・仮想環境:VMware ESXi、NSXなど
■組織構成:
・部:46名
・年齢構成(20代:7名/30代:15名/40代:12名/50代:12名)
中途入社者も在籍。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
■キャリアパス
入社当初は既存サービスのインフラ基盤維持に携わりながら、インフラ基盤構成を学んでいただきます。その後、インフラ基盤リプレースや、新サービス開発のチームでリーダーを担うことを想定しています。チームリーダーとして、作業工程のとりまとめや若手社員や派遣社員、外注先へ作業指示などの役割を担っていただくことをを期待しています。また、将来的には管理職を目指していただくことも想定しています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境