具体的な業務内容
【週4在宅】DX推進エンジニア◆三菱電機G内販/超上流から参画/自社勤務/残業20h(H22)
〜三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実!
◎離職率2%/腰を据えて働きたい方におススメ
◎社内SEと同等の立場で参画可能
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。また生成系AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますので、ご本人の適正や希望も参考に担当業務を決めさせていただきます。
入社後は、システム開発の実務を通じて弊社の開発手順や規程を習得いただきます。その後はDX案件(データ利活用や生成AI)の配属を想定しており、最上流工程として顧客に企画提案を行っていただく予定です。
■DX案件事例
・データ利活用:改善ソリューションの事前調査/実証実験と効果算出/企画提案
└複数システムのデータを集めて横ぐしのデータ活用を行い経営判断に有効な施策を提案
・生成AI
└社内向けチャットボットの開発。(概略設計、実証実験/評価、関係部門へのリプレース等)
※自社の効率化を図るとともに新事業創出の足掛かりとする重要なプロジェクトとなります。
■キャリアパス
既存メンバーがリーダーを担当する案件に参画いただきOJTで経験を積んでいただきます。ご本人の適正も参考にさせていただき1〜3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。即戦力の方においても最初は既存メンバーが担当しているプロジェクトに参画いただき当社や顧客、当社開発標準等を学んでいただきます。その後6カ月〜12カ月程度を目途にPL、チームリーダーを担当いただく想定です。
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
■働き方や福利厚生
残業時間は月20時間程度、リモートワークも5割程度適用されています。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境