具体的な業務内容
【WLB・福利厚生◎】プロジェクト品質推進・企画 ◆離職率2％◆社内向け技術統括部門【H07】
〜三菱電機G・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・離職率2％・退職金や70歳までの再雇用制度有〜
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱電機グループとしての高品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員として、ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。
当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。
【具体的には】
・ソフトウエア開発プロセスの構築・改善
・ICTシステムやサービス開発へのSW開発プロセスの実践と推進
・マネージメント・システムのアセスメント(ISO9001・ISO20000)
■本求人の魅力：
高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に、ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず、システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。
■キャリアパス
当部門での業務を背景に、下記のスキルを身に着けることが可能です。
・ソフトウェア開発プロセスのシステム・サービスへの導入手法
・システム・サービス開発における品質管理と品質保証技術
・システム・サービスの開発部門メンバとのコミュニケーション力とファシリテーション力
■働き方：
残業月20〜40時間、在宅勤務も可能となっており、週1〜3日程度の出社頻度です。フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
■教育・研修
品質、開発標準プロセスに関する社内外の研修受講が可能です。また、高度専門技術者教育(選抜制)により最上位のキーパーソン育成も図っています。
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。
外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
