【兵庫/伊丹】三菱電機向けインフラエンジニア◆企画・提案に参画/最新技術/在宅週2/車通勤可◆K16【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験
　※仮想化（クラウド）のご経験がなくてもオンプレ経験のみで可
・ネットワークエンジニアとしてネットワークの構築経験

■歓迎条件：
・小/中規模程度(1000-2000ノード)のインフラ運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10〜25時間前後

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,100円〜348,100円

＜月給＞
250,100円〜348,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年）
■残業代：全額支給
■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
■2022年度の育休取得率実績：
男性：74％、女性：100％（2021年度女性復帰率：100％）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
SCM技術者講習（OJT含む）、VB.NET/Javascript言語実践講習など。専門講師による対面講習やオンライン講習等。公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得のお祝い金制度。

＜その他補足＞
※家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月（人数制限なし）、左記以外の扶養家族9,000円/月（3人まで）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（250円/就業日）
■団体保険、保養所　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。
・原則有給取得は不可となります。