具体的な業務内容
【週4在宅/自社勤務】運用SE（リーダー候補）／三菱電機G／上流工程中心／福利厚生◎※H43
〜三菱電機G/上流中心/腰を据えて働きたい人におススメ〜
◎三菱電機G向け案件のプライムSIとして上流中心キャリア形成可能
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！離職率2%
■業務内容：
当配属課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。
三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においてもアプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。
■業務詳細：
（1）運用業務の分析（低効率もしくは高障害リスクの発見）
⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など具体的な改善方法を検討します。
ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の視点をバランス良く持った運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。
（2）運用業務改善の選定と方法設計
⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善（効率化・適正化）の手段をひとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で方法設計まで行えるよう、スキルを身に付けていただきます。
（3）運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化
⇒ツール化・自動化（Excelマクロ、PowerShell、RPA等）、ワークフロー化についてはご自身で作成頂き検証を経て、他メンバー（社員・協力会社）へ展開指示及びサポートを実施して頂きます。
■キャリアパス：
まずは一つのシステムやプロジェクトに運用チームメンバーとして参画の上、OJTで当社や顧客、当社開発標準等についての理解を高めていただきます。また並行して講習受講や資格取得により、ITILやITSMSなどプロジェクトマネジメントスキルも習得・伸長いただく想定です。 ご経験やスキルによりますが、1年〜数年内には数名チームのリーダーとして、冒頭に記載のあった業務内容を経験いただく想定です。
■働き方：
フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務は週4日、在宅が基本のため、物理的な「急な呼び出し」はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
