具体的な業務内容
IT講師◆SE経験歓迎◆新人向け研修〜研修企画まで◆三菱電機・G会社向け◆残業10h・在宅有※H49
三菱電機や三菱電機グループに向けて、ITやデジタル変革（DX）技術について教える講師を担当していただきます。
顧客は三菱電機およびグループ会社の人材開発センターやIT部門が9割ですが、一部大手ソフトウェア開発会社への外販もあります。
■業務内容：
研修講師業務、研修運営管理、研修後の成果評価（お客様への報告）
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案・カスタマイズ
営業担当と協力したヒヤリング
ITやDX技術の教材（テキストや営業活動に必要な資料など）の開発や資料作成、他の講師が登壇する際のサポート
■業務詳細：
└研修内容：新人向けヒューマンスキル等の社会人基礎研修からIT基礎知識、Microsoft Officeの基礎研修、中堅社員向けのIT研修、最新DX研修など
└研修対象：新人、若手（2〜5年）が中心ですが、中堅（30〜40代）社員も担当します。まずは若手研修からお任せします。
└カリキュラム：カスタマイズ研修から一から作る研修まで
■キャリアパス：
若手層→中堅層→AIや最新DX技術の研修担当をお任せします。
■魅力：
三菱電機と三菱電機グループの人材育成に貢献できるやりがいのある仕事です。最新DX研修については、最先端技術を学びながら研修を行うため、自身も成長できます。
■採用背景：
さらなる事業拡大に向けて、技術力の底上げを推進できる中核人材層を強化するため、システムエンジニアとしての技術力・経験をお持ちの方を募集しています。
■組織構成：
システム開発第三部・教育事業推進課
部：社員38名
課：社員7名
■働き方：
在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や個人により平均週1〜2日程度です。入社直後は出社頻度が高めですが、業務に慣れたら在宅勤務を増やせます。
4月から6月の繁忙期（新人研修等）は在宅勤務が難しい場合があります。出張も一部発生し、頻度は担当内容により異なります。
出張地域は関東地区、関西地区、名古屋地区、稀にその他の地区の三菱電機・三菱電機グループ先となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
