具体的な業務内容
【週3-4在宅】三菱電機（知財部門）向けシステムの保守運営／Java経験者歓迎／残業20h（H30）
〜三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％ 腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販100％ 社内SEと同等の立場で参画
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当求人課では、三菱電機の本社支社、製作所、研究所で利用する
知財分野における全社共通の情報システムの導入支援から改善、保守運用業務を担当しています。
上流工程がメインとなっており、ユーザーと対等な立場で要件を決めています。
◆システムの具体例
・知財システム：業務管理、文書管理、費用管理 等
・企業情報共有基盤： 外部の企業情報DBから入手した企業情報管理
・知渉システム：契約管理
応募者様には稼動中のシステムに対する改善(開発)保守、運用をご担当いただく想定です。
一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、
お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。
■働く環境：
出社は週1回程度でリモートワークが基本です。残業平均20時間程度と働きやすい環境です。部署には8名おり、若い社員も多く和気あいあいと仕事しております。会社としては離職率2%、70歳まで再雇用制度があるため、幅広い年代の社員が活躍しております。
■ポジションの魅力：
・どの部品をどの取引先から購入しているか、同じ部品ならどこから購入するのが良いか等製造メーカーにとっての重要な情報を集約したシステムなど、上記は一例ですが、5兆円企業である三菱電機グループにおいて欠かせない、資材/知財の情報を取り扱う社会貢献度の高い業務です。
・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
■自己啓発活動への支援：
当社では現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。
合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もあり、社員はモチベーション高く取得に取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
