具体的な業務内容
【週4在宅】認証基盤大規模システム開発・運用エンジニア◆残業30h／フルフレックス（H32）
〜三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％ 腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販100％ 社内SEと同等の立場で参画
当課では、三菱電機グループ（約300社、16万人）共通の認証基盤システムの開発・保守・運用ならびにセキュリティ強化施策に関する業務を担当して頂きます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
EntraID(旧AzureAD)の運用/保守改善(設計、カスタマイズ)をご担当いただきます。
・EntraID(旧AzureAD)の多要素認証に関する運用/保守改善
└運用：利用者の問い合わせ対応（特に認証NGの場合の初期化作業）
└保守改善：クラウドサービス利用のため、その仕様変更への追随対応
・システム運用/保守改善業務における顧客および社内関係部門との調整
※保有スキルに応じて、メンバー負荷管理、協力会社管理、ベンダーとの交渉もお任せします。
■具体的な活動例
・クラウド/SaaSの仕様変更に対応して、事前に技術調査/影響調査を実施。
適正な対策を検討/協議および検証の上で、処置対応を実施します。
・障害発生時は、障害事象と影響範囲を把握から障害箇所の一次切り分けを実施します。その後社内外のステークホルダーへレポート/エスカレーションをおこない、上位管理者/顧客の判断に基づき、障害影響回避の暫定処置を実施またはアナウンスします。
■入社後のキャリアパス
大多数アカウントを有する認証基盤システム開発・運用の実務担当からスタート、クラウドサービス利用における課題解決とノウハウを蓄積いただき、
数年後には技術キーマン・とりまとめリーダーへステップアップいただく予定です。またご希望により管理職等への登用も想定しています。
当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
■働き方：
残業時間は月30時間程度、平均在宅勤務頻度は週3日程度となっております。会社としてフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
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