【週4在宅可】SAPインフラエンジニア◆SAP未経験可／教育体制◎◆三菱電機G／福利厚生◎※H54【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験
・Webシステム（Web/AP/DB構成）の構築経験
・インフラの上流設計（基本設計〜詳細設計）経験

■歓迎条件：
・SAP BASIS運用管理経験（運用設計、環境構築、保守）
・クラウド技術（SAP on AWS EC2構築、設計）
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
※SAP認定資格、AWS認定資格、TOEIC(R)テスト600点以上の保有者は歓迎します。

正社員

＜勤務地補足＞
・最寄駅：JR田町駅、都営三田駅
・週4日程度在宅勤務可
※業務に慣れるまでの3ヵ月は事務所勤務を基本とします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月15〜20時間程度

＜予定年収＞
414万円〜902万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円

＜月給＞
251,100円〜512,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※賞与：年2回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年
※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：22歳未満14,000円／左記以外9,000円
住宅手当：同居扶養家族あり35,000／左記以外20,000
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座
スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引っ越し費用：原則全額支給
■カフェテリアプラン（7万円分/年）
■通勤手当上限：なし
その他：保養所、健康診断、住宅資金融資、職場レクリエーション支援、三菱電機グループ保養所、ベネフィットステーション　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可