具体的な業務内容
【PL候補】経理システム開発◆三菱電機G向け／内販100％／上流工程に携わりたい方へ＃H25
〜安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜
■業務内容：
・三菱電機及び三菱電機グループ各社で利用する全社共通の経理業務システムにおける開発・保守・運用業務を担当しています。
・経理業務DXとして経理業務システム刷新を進められており、経理業務システム再構築プロジェクトをご担当いただきます。
・顧客は主に三菱電機・経理部門
・業務部門へのニーズヒアリング・要件定義、ベンダーや社内関係部署との調整、導入サポート、運用保守など幅広い業務を担当していただきます。
■環境
OS：Windows、Linuxなど
クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
DB（Oracle、SQLServer他）
◆パッケージ製品
└SAP等
■配属部署について：
＜組織構成＞
・課：15名
・年齢構成
20代：3名／30代：7名／40代：4名／50代：1名
スキル・成果で評価される社風で、コミュニケーションが活発な環境です。中途入社者も在籍し、すぐに馴染めます。ミーティングで気軽に相談が可能です。
■当求人の魅力：
5兆円企業である三菱電機グループの経営を支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務変革を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
■キャリアパス：
即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。
若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。
プロジェクトマネージャへのレベルアップ後は本人の希望によりますが、管理職へのステップアップが可能です。当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
