• 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

    【尼崎】インフラITエンジニア◆上流中心・将来のリーダー候補/フルフレックス/三菱電機100%子会社【dodaエージェントサービス 求人】

    【尼崎】インフラITエンジニア◆上流中心・将来のリーダー候補/フルフレックス/三菱電機100%子会社【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/03/03
    • 掲載終了予定日:2025/06/01
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【尼崎】インフラITエンジニア◆上流中心・将来のリーダー候補/フルフレックス/三菱電機100%子会社

    〜三菱電機G向け内販100%/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜

    ■業務内容:
    当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。
    ◇当部門及び課の業務詳細
    顧客インフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用
    ◇顧客/相対する部署
    三菱電機電子通信機システム製作所 情報システム課

    ■担当業務:
    三菱電機通信機製作所向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用を担当して頂きます。
    サーバ/ネットワーク環境の定常的な作業に加え、更新計画・設計支援・ベンダーコントロールなど上流工程からの業務を実施いただきます。
    また業務改善・遵法・効率化等の活動にも力を入れており、One Teamで取り組んでいきます。
    職場は、顧客建屋内のMIND居室に駐在、顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様と近い場所での環境であるため、対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。

    ■環境:
    OS:Windows11、Linux
    └ネットワーク:CISCO L2/L3、無線LAN、※複数の機器を用いた中規模ネットワーク(クラスB)対応
    └データベース:ORACLE

    ■当ポジションの魅力:
    ・5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。
    ・本求人の担当製作所は、三菱電機の経営戦略でも、成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、開発・生産体制強化、及びリソースシフト(増員、ヤード拡張)を順次増強。これらにより、大規模かつ継続したインフラ強化が計画されており、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
    ・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。
    ・上流工程に携わりたい方には最適のポジションです。
    ・循環型 デジタル・エンジニアリングの実現に向けた、デジタル基盤「Serendie(セレンディ)」構築の一翼を担い、技術力と創造力を発揮することにより、新たなソリューションを提供に向けた対応に関する経験が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・サーバーエンジニアとしてサーバー設計、構築、保守・運用経験がある方
      ・仮想サーバーの構築の経験
      ・サーバー構築技術として、基本設計をもとに詳細設計の経験がある方
       ∟他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力を求める

      ■歓迎条件:
      ・ORACLE MASTER認定資格の保有者
      ・ORACLE DB構築経験、DBサーバ保守業務経験
      ・Linux技術者認定資格の保有者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      三菱電機株式会社電子通信システム製作所内
      住所:兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1‐1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      週に1〜2日程度の在宅勤務可能(チーム内在宅シフト調整によって日数調整可)

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:00

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月20〜30時間前後

      給与

      <予定年収>
      414万円〜902万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):251,100円〜512,700円

      <月給>
      251,100円〜512,700円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
      ■給与改定:年1回
      ■賞与:年2回(6月、12月/年1,126,500〜2,866,600円)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇等
      年次有給休暇:20〜25日(毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給/入社年度に関しては入社日によって支給日数が異なる)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:会社規定に基づき支給
      住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
      寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

      <定年>
      60歳
      再雇用制度:会社規定に合致する場合最長70歳まで

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJTによる教育
      ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
      ・e-learning/外部研修
      ・公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金制度

      <その他補足>
      ■団体保険
      ■財形貯蓄
      ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月)
      ■住宅手当(※居住地域によって異なる)
      ・賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月・同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
      ・持ち家支援手当:上限1.5万円/月
      ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
      ■在宅勤務手当:200円/回
      ■カフェテリアプラン:7万円分/年
      ■保養所 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      1ヶ月
      ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
      設立 2014年10月
      事業内容
      〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜

      ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
      資本金 1,250百万円
      従業員数 2,824名
      本社所在地 〒1080023
      東京都港区芝浦4-6-8
      URL http://www.mind.co.jp
    • 応募方法