【本社】社内SE◆社内基幹業務システム保守・運用／三菱電機G向け◆週4在宅／残業平均月15h※H42【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・業務システムの運用保守業務経験をお持ちの方
・社内やベンダーとの調整を行う機会が多いため、コミュニケーションやプレゼン能力の高い方

■歓迎条件：
・SAPの開発・運用経験のある方
・経理、資材等の社内業務に精通している方

正社員

＜勤務地補足＞
※在宅勤務は週4日まで可能（担当プロジェクト状況や人により週3〜4日程度）／コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメイン

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間

＜予定年収＞
414万円〜902万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円

＜月給＞
251,100円〜512,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給
■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500〜2,866,600円）
■給与改定：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇：20〜25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／社内研修／e-learning・外部研修
各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。

＜その他補足＞
・家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月
・住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
L賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円／月、同居扶養家族あり1.5〜3.5万円／月
L持ち家支援手当：上限1.5万円／月
・入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
・在宅勤務手当：200円／回
・カフェテリアプラン：7万円分／年
・財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可