• 三菱電機デジタルイノベーション株式会社

    【兵庫/伊丹】三菱電機向けアプリSE◆S/4アプリをベースとした業務改善、大規模開発・保守◆K15【dodaエージェントサービス 求人】

    【兵庫/伊丹】三菱電機向けアプリSE◆S/4アプリをベースとした業務改善、大規模開発・保守◆K15【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/05/02
    • 掲載終了予定日:2025/07/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【兵庫/伊丹】三菱電機向けアプリSE◆S/4アプリをベースとした業務改善、大規模開発・保守◆K15

    ■業務内容
    当課は、三菱電機の国内拠点(主に関西地区の生産工場)向けの業務システムソリューションを提供し、三菱電機の事業に貢献しています。
    当ポジションは、三菱電機の国内拠点生産システムの業務革新(DX)に関して、業務分析、要件定義から、SAP社のS/4をベースとしたシステム構築(設計・開発・導入・導入後フォロー等)に参画いただきます。
    保守経験があり保守を希望される方は、既に導入済S/4システムの保守要員として参画していただきます。
    ※システム構築プロジェクトは1年以上(数年)かけて行い、1人基本1案件の対応ですが、保守を希望される方は、保守と開発案件と2案件対応いただく場合がございます。

    【三菱電機の業務革新(DX)について】
    現状のシステム・データが分散している状態からシステム標準化・データ一元化を進め、情報システムを整備していくことと合わせ、国内拠点とコーポレートが連携して業務改革を実現するため、その主軸としてSAP社S/4を活用します。

    ■業務の魅力:
    5兆円企業である三菱電機グループの業務革新(DX)を支えるやりがいのある仕事です。国内拠点でシステム構築した実績を、他拠点へ横展開していく、数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えています。
    その完遂に向けて、SAP社S/4をベースとした大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・保守をリードできる方、またメンバとして携わりたい方からのご応募をお待ちしています。
    システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトで、様々な経験を積むことができます。

    ■組織構成:
    アプリケーション事業統括 システム開発第一部 システム開発第三課
    部:56名、課:17名
    年齢構成:20代/2名、30代/4名、40代/3名、50代/5名、60代/3名

    ■入社後のキャリアパス:
    当初は、案件チームメンバとして、実際に手を動かしながら当社や顧客の業務、当社開発標準等についての理解をいただき、S/4をベースとした業務分析、要件定義、システム構築に携わっていただきます。
    実力がある方は、リーダとして案件を牽引いただき、後進育成にも携わっていただきます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※下記いずれか満たす方
      ◇SAP社ERP・S/4の導入、開発経験がある
      ◇SAP社ERP・S/4の保守経験がある

      ■歓迎条件:
      ◇SAP社ERP・S/4のアプリコンサル業務経験がある方
      ◇SAP社のアプリコンサル資格

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      伊丹事務所
      住所:兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐40
      勤務地最寄駅:宝塚線線/塚口駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める場所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:00

      <その他就業時間補足>
      所定就業時間7時間45分/残業10〜25時間前後

      給与

      <予定年収>
      414万円〜902万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):438,100円〜512,000円

      <月給>
      438,100円〜512,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
      ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
      ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
      ■賞与:年2回(6月、12月:1,126,500円〜2,866,600円/年)
      ■年1回の査定あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
      ■年次有給休暇:20〜25日(毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:福利厚生その他欄参照
      住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

      <定年>
      60歳
      定年退職者の再雇用制度/最長70歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
      ※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

      <その他補足>
      財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
      ■家族手当:22歳未満の扶養家族14,000円/月
      ※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで
      ■住宅手当
      ・賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月、同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
      ・持ち家支援手当:上限1.5万円/月
      ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給
      ■在宅勤務手当:200円/回
      ■カフェテリアプラン:7万円分/年
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中は住宅手当無/原則有給休暇取得不可

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機デジタルイノベーション株式会社
      設立 2014年10月
      事業内容
      〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜

      ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
      資本金 1,250百万円
      従業員数 6,000名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html
    • 応募方法