【尼崎】顧客基幹システムエンジニア◆三菱電機G向け／工場DX化推進をお任せ／上流工程へ挑戦！◆K09【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるコーディング経験をお持ちの方
・基本情報技術者などの資格をお持ちか、技術向上に前向きな方

■歓迎条件：
・Java、PL-SQL、SAP関連の開発経験、OracleDBの資格保有者
・システム開発における要件定義、設計経験をお持ちの方
・基幹系システム（生産管理・資材分野)の開発・保守経験をお持ちの方
・各種情報処理技術者資格の保有者

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR西日本 宝塚線 塚口駅、阪急電車 神戸線 塚口駅
※在宅勤務：週2〜3日、チーム内在宅シフト調整によって日数調整可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20〜30時間前後

＜予定年収＞
494万円〜915万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円

＜月給＞
251,100円〜512,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500〜2,866,600円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：20〜25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月
※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで
■住宅手当
・賃貸：同居扶養家族なし1〜2万円／月、同居扶養家族あり1.5〜3.5万円／月
・持ち家支援手当：上限1.5万円／月
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円／回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可