• 三菱電機デジタルイノベーション株式会社

    【長崎/在宅可】三菱電機向け生産管理システム開発◆離職率2%/年休126・土日祝/フレックス◆K18【dodaエージェントサービス 求人】

    【長崎/在宅可】三菱電機向け生産管理システム開発◆離職率2%/年休126・土日祝/フレックス◆K18【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/06/02
    • 掲載終了予定日:2025/08/31
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【長崎/在宅可】三菱電機向け生産管理システム開発◆離職率2%/年休126・土日祝/フレックス◆K18

    〜三菱電機100%子会社/様々な経験、技術を学べる職場/自由度の高い働き方も可/退職金・家賃補助制度有〜

    ■業務内容:
    当課は、三菱電機伊丹製作所(長崎工場)向けに、生産管理システム開発全般を担当しています。
    ご入社後は生産管理システムの改修、開発業務をご担当いただき、生産管理システムのノウハウをキャッチアップいただきます。
    その後、顧客との要件定義などの折衝・上流設計・運用など幅広い工程を担当するエンジニアへとステップアップいただきたいと考えています。

    ■開発環境:
    ・OS…Windows
    ・DB…SQL
    ・開発言語…VB.NET、C#

    ■本ポジションの魅力:
    長崎工場では交通インフラを支える電車用空調装置、駅のホームドア等を製作しており、この製造現場を支えるシステム開発業務です。
    顧客と直接対話し、顧客の製造現場をつかさどる最適なシステムの構築を行うため顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。
    ベテランメンバーが多い分、様々な経験、技術を学べる職場だと思っています。継続的な人員の拡充も進めていて、活気のある職場です。
    メンバーと調整しながら「在宅勤務」を活用した自由度の高い働き方も可能です。

    ■配属部署について:
    製作所システム事業 九州情報システム部 長崎システム課
    ・課…7名
    ・年齢構成…30代1名/40代1名/50代5名(女性社員の在籍有)
    社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。

    ■キャリアパス:
    (1)生産管理システムの改修、構築で必要な基本スキルの習得
    (2)生産管理システム開発に関わる上流設計や運用業務対応
    当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも社員・派遣者とともに上記(1)(2)を進めていただく想定です。
    ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、PJリーダまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・アプリケーション開発における実装、運用の経験がある方
      ・OS(Windows)およびデータベース(SQL)の知識がある方
      ・VB.NETもしくはC#の経験がある方

      ■歓迎条件:
      ・アプリケーション開発の基本設計など上流工程経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      長崎県

      <勤務地詳細>
      長崎システム課
      住所:長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517番7号
      勤務地最寄駅:JR長崎本線/高田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:00

      <その他就業時間補足>
      ■所定就業時間:7時間45分
      ■残業:20時間程度(繁忙期は30時間程度)

      給与

      <予定年収>
      414万円〜902万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):251,100円〜512,700円

      <月給>
      251,100円〜512,700円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
      ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
      ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。
      ■賞与:年2回(6月、12月・1,126,500円〜2,866,600円/年)
      ■年1回の査定あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
      ■年次有給休暇:20〜25日(毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:福利厚生その他欄参照
      住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:各種社会保険完備、団体保険
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

      <定年>
      60歳
      定年退職者の再雇用制度/最長70歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
      ※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

      <その他補足>
      財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
      ■家族手当
      22歳未満の扶養家族14,000円/月、左記以外の扶養家族9,000円/月
      ■住宅手当
      ・賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月、同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
      ・持ち家支援手当:上限1.5万円/月
      ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
      ■在宅勤務手当:200円/回
      ■カフェテリアプラン:7万円分/年
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中は住宅手当無/原則有給休暇取得不可

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機デジタルイノベーション株式会社
      設立 2014年10月
      事業内容
      〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜

      ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
      資本金 1,250百万円
      従業員数 6,000名
      本社所在地 〒1008310
      東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html
    • 応募方法