【インフラエンジニア／提案・設計・構築・保守】上流◆残業15h◆リモート可◆フルフレックス◆H03【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記 いずれかについて1年以上の経験を有する方
・ITインフラエンジニアとして、物理サーバ環境構築の見積・設計・構築・保守等の経験のある方
・ITインフラエンジニアとして、仮想サーバ基盤（Vmware、Hyper-V、Nutanix 等）の見積・設計・構築・保守等の経験のある方
・ネットワークエンジニアとして、有線/無線の社内LAN見積・設計・構築・保守の経験のある方
・ネットワークエンジニアとして、VPN構築・ファイアウォール構築の見積・設計・構築・保守の経験のある方

正社員

＜勤務地補足＞
■在宅勤務週2回まで可
※サーバーのセットアップ作業や、オンプレミスの保守環境からしか対応できない顧客の保守作業があるため、作業のスケジュールによって出社が必要となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業15h程度
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。

＜予定年収＞
421万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円〜330,500円

＜月給＞
271,000円〜330,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には残業手当や扶養手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇：20〜25日
※入社日によって以下の通り
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄の詳細記載
住宅手当：福利厚生その他欄の詳細記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■嘱託再雇用制度
■退職金制度
■企業年金基金制度、財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度、育児・介護支援制度(時短勤務他)
■団体扱生命保険
■各種特別休暇等
■扶養手当：税法上扶養の配偶者、18歳未満の直系血族、70歳以上の直系血族、重度心身障碍者の直系血族一人当たり1万円
■単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当
■社員紹介手当：一人入社にあたり100,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中勤務条件：変更無し