• 三菱電機デジタルイノベーション株式会社

    【尼崎/リモート可】基幹システム開発◆三菱電機グループ向け◆大規模案件に上流から携われる◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    【尼崎/リモート可】基幹システム開発◆三菱電機グループ向け◆大規模案件に上流から携われる◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/12/22
    • 掲載終了予定日:2026/03/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【尼崎/リモート可】基幹システム開発◆三菱電機グループ向け◆大規模案件に上流から携われる◆フレックス

    〜三菱電機100%子会社/様々な経験、技術を学べる職場/自由度の高い働き方も可/退職金有〜

    ■求人の魅力:
    ◎上流工程に携わりスキルを磨ける環境
    老朽化システムの刷新、標準化、クラウド活用など、製作所全体の基幹領域を変革するプロジェクトが進行中。要件定義・企画・設計など上流フェーズからの参画が可能です。
    ◎社会貢献性が高い仕事
    5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるため、社会的影響度が高くやりがいのある仕事です。
    ◎経営戦略上の重点領域で成長
    経営戦略上でも成長領域への資源配分対応の防衛事業に位置付けられ、大規模かつ継続したインフラ強化見込み。広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。

    ■業務内容:
    三菱電機通信機製作所向け基幹系情報システム(生産管理・資材分野)の開発・保守を担当して頂きます。
    エンドユーザとの対話のもと保守業務に従事しながら、業務改善・遵法・システム老朽化等の開発案件にも着手頂きます。
    顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様と近い場所での環境であるため、対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。

    ■仕事環境:
    ・OS:Windows11、Linux
    ・データベース:ORACLE
    ・開発環境:Java(Eclips等)、PL/SQL、VB(VisualStudio)

    ■配属部署:
    ・部:79名
    ・課:16名
    ・年齢構成:20代:2名/30代:4名/40代:5名/50代:5名
    <キャリアパス>
    ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、将来的には、管理職や中大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

    ■働き方:
    ・平日8:30〜17:00勤務
    ・コアタイムなしのフルフレックス制
    ・在宅勤務週1〜2日程度

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須条件】
      ・Linux環境下でのアプリ開発経験3年以上(コーディング経験)

      【歓迎条件】
      ・Java、PL-SQL経験者
      ・社内SEとして基幹系システム(生産管理・資材分野)の開発・保守経験をお持ちの方
      ・各種情報処理技術者資格の保有者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      三菱電機株式会社電子通信システム製作所内
      住所:兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1‐1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:00

      <その他就業時間補足>
      ■所定就業時間:7時間45分

      給与

      <予定年収>
      500万円〜915万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):298,000円〜528,300円

      <月給>
      298,000円〜528,300円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
      ※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      ■昇給:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ※年に数回、土日出勤の可能性あり(3〜5回程度)
      ■年次有給休暇※入社日によって付与日数の変動あり
      ■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:扶養手当9千円〜1.4万円(規定あり)
      住宅手当:福利厚生欄に詳細記載
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:各種社会保険完備、団体保険
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

      <定年>
      60歳
      再雇用制度有※会社規定に合致する場合最長70歳まで

      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJTによる教育
      ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
      ・e-learning/外部研修

      <その他補足>
      ■家族手当補足:22歳未満の扶養家族一人1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人9千円/月
      ■住宅手当: ※居住地域によって異なる
      ┗賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月、同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月
      ┗持ち家支援手当:上限1.5万円/月
      ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
      ■在宅勤務手当:200円/回
      ■カフェテリアプラン:7万円分/年
      ■財形貯蓄制度
      ■保養所、スポーツ施設

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機デジタルイノベーション株式会社
      設立 2025年4月
      事業内容
      〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
      ■概要:2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。
      資本金 1,250百万円
      従業員数 6,000名
      本社所在地 〒1008310
      東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
      URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html
    • 応募方法