具体的な業務内容
人事労務(給与・社会保険)※日経BPグループ企業/定期的なジョブローテーションあり/リモート可
★日経BPグループ、日本経済新聞社などに所属する社員を人事労務領域のプロフェッショナルと支える/微経験から挑戦可能で深く広くスキルアップ可能
★担当企業の業界が幅広く、1社に在籍しつつも様々な業態の企業での経験を積むことができます(新聞・出版、マーケティング、コンサル、コールセンター等)。
■業務内容:
日経BPグループのシェアード企業である同社で、人事業務を担当いただきます。給与計算、社会保険、勤怠管理、人件費、海外赴任サポート、福利厚生などを担当いただきます。
※従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務】
■就業環境:
・人事労務の部門は4つの部門・グループで構成されています。
(1)日本経済新聞社の給与計算・社会保険・勤怠等
(2)日経BPの給与計算・社会保険
(3)日経BPの人件費精算・退職金
(4)日経BP関連企業の給与計算
※今回は(1)の部門で募集を行っています。(1)の部門は、計18名程度/20代から50代までの社員で構成。
※(1)の部門の平均残業43h程度(所定労働7hで換算)。
※1〜2年でジョブローテーションを行い各領域の専門性を深めつつ、幅広い領域を経験していただきます。
・全員が中途入社です。勤続10年以上など長期的に活躍する社員が多数います。
■専門性を磨いてスキルアップ:
担当企業は日経BPグループ、日本経済新聞社が中心で、新聞・出版、マーケティング、コンサル、コールセンターなど、さまざまなビジネスモデルの企業があります。業態や企業規模の異なる会社の人事業務を1〜2年でローテーションするため、人事労務周りの幅広い経験を積む事ができます。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成