人事労務（給与計算・社会保険等）日経BPグループ管理部門/専門性高められる環境／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方(事業会社・アウトソーサー・事務所等、前職業界不問です)
・給与計算に関する業務経験
・社会保険に関する業務経験
※経験が少ない方でも人事労務の専門知識をつけながらジョブローテーションで網羅的にスキル構築が可能。
■キャリアアップ：
日経BPおよび関連会社7社の人事労務業務があり、長期的に様々な会社の人事労務が経験できます。マネジメント、スペシャリストの両方へのキャリア展開が可能です。

正社員

＜勤務地補足＞
※【変更の範囲：会社の定める場所】（転勤：有）


＜転勤＞
有
※当社オフィスは、本社（虎ノ門）、大手町オフィスのみのため、転勤の範囲は2拠点間となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
406万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,659,824円〜3,597,012円
固定残業手当/月：117,265円〜158,583円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
338,917円〜458,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業手当が60時間分となっておりますが、全社平均残業時間は27時間（所定労働7時間で換算）です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休み、年末年始休暇6日（12/29〜1/3）
■有給休暇
・入社直後10日付与
・毎年1月1日に20日付与（ただし、勤続1年未満の場合は入社月により付与日数が変わります）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが中心ですが、その他にも部門別スキルアップ研修、全体研修などがあります。
・Udemy（オンライン学習プラットフォーム）の受講支援
　※スキマ時間に様々な分野の学習を行う社員が多数います。

＜その他補足＞
・在宅勤務（フルリモートではなく、出社と在宅勤務の併用）
・賞与制度あり（12月に支給）
・日本経済新聞、日経ＢＰ発行雑誌・デジタル媒体購読料（全額補助）
・日本経済新聞社健康保険組合に加入
・人間ドック補助（直接雇用従業員は会社負担で受診可。ただしオプションを除く）
・食堂（大手町オフィスのみ存在）
・診療所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月