【滋賀/商業施設の運営・企画】PM経験を活かしてキャリアを磨く！/年休124日/中途100％/双日G【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちのかた（目安として2年以上）
　●商業施設運営に関わる経験（PM経験）　
　 ●店舗開発の経験
　 ●リーシング業務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はあります。
※エリア限定制度有。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜17:45 （所定労働時間：7時間15分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30〜17:45
13:15〜21:30

＜その他就業時間補足＞
月想定残業30時間程度

＜予定年収＞
570万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜370,000円

＜月給＞
300,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、賞与（年2回、4ヶ月分）残業代（想定30時間）込
　残業手当は時間に応じて支給します。

■年収例
部長・支配人 　約800万円〜1,000万円　※残業手当対象外
課長・副支配人　約700〜800万円
係長・主任 　約600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日を含めたシフト制
週休2日制ですが、月の土日祝分のお休みは確保しております。
・有給休暇2日〜20日※入社日に付与（入社月によって付与日数が変わります）
・その他慶弔休暇等有

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：双日健康保険組合加入事業所
退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金（勤続3年超）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能。
・保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有（例 宅建、販売士一級：月10,000円、簿記2級：月5,000円）

＜その他補足＞
・双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)
・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)
・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)
・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則
有)
・双日健康保険組合付加給付
http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はなし