具体的な業務内容
【銀座／商業施設のテナントリーシング業務】未経験◎営業、接客業経験者活躍中！土日祝休／年休124日
リーシング未経験から経験者まで大歓迎！営業や店舗開発などの経験を活かしてキャリアチェンジしてみませんか？ /年間休日124日/土日祝休み/中途入社100％
同社が運営管理する商業施設の担当となり、先輩からのOJTを経て、以下の業務をお任せします。
(1) テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
(2) 誘致したいテナントに対しての出店交渉
(3) 各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告
(4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整
あなたの力で魅力的なお店を誘致し、施設や地域の賑わいを創出しませんか。施設の景色がガラっと変わる達成感ある仕事です！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
配属先の企画開発部は15名の社員が所属。百貨店、メーカー、調査会社などさまざまな業界から未経験で入社し活躍しています。
管理職層は部長を含めて全員30〜40代、メンバーは20代後半〜30代でカジュアルな雰囲気で率直な意見交換ができる職場です。
未経験からこの仕事で成長したい方、スピード感と裁量をもって仕事をしたい方、商業施設での経験を活かしたい方におすすめの環境です。
■求人の魅力
【提案と成長】若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。
経営幹部との距離も近く、経験や社歴に関係なく意見を求められる環境です。
１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
【身に付く経験が多彩】交渉の場では、様々な業界の経営幹部の方と折衝する機会も多く、業界トレンド、店舗売上や収益など経営目線での話題が出ます。
テナント出店時には会社・店舗の収支、ブランディング・マーケティングにも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
【若手の活躍】部門責任者や施設支配人は30代社員が多く、やりたいことに挑戦しようという風土があります。
全員が中途入社のため、社歴に関係なく挑戦に応じた評価を受けることが出来ます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
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