【銀座本社】人事総務＜双日Ｇ／商業施設運営＞採用・育成・社内システム管理など幅広く担当／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・人事から総務まで幅広い管理部門のご経験（目安3年以上）
※中途採用、制度の導入・策定・運用、研修の企画・運営、人材育成、システム導入、IT機器管理 等、ご経験のある方歓迎！

【歓迎要件】
・社内システム導入後の問い合わせ窓口のご経験のある方（社内/社外含む）

管理部門のゼネラリストとして幅広い業務にチャレンジしていきたい方を歓迎します！

正社員

＜転勤＞
当面なし
勤務地の変更範囲：総合職としての採用のため、会社の定める全事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）の可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める支店】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20−30時間程度です。※商業施設のオフィスに異動となった場合は就業時間が異なります。

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜340,000円

＜月給＞
270,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、賞与（年2回、4.0ヶ月分）、残業代(想定30時間/月)を
含んでいます。残業手当は残業時間に応じて支給します。
■モデル年収：
課長・副支配人/約700〜800万円、
部長・支配人/約1,000万（管理監督者につき残業手当なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
・有給休暇2日〜20日※入社日に付与
・リフレッシュ休暇（有休休暇3日間の連続取得）
・サンクス休暇（有休取得時に5千円支給/回数上限有）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：双日健康保険組合加入事業所
契約社員：加入要件を満たす就業条件の場合のみ適用
退職金制度：確定拠出年金/確定給付企業年金(勤続3年超)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能。
・保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有（例 宅建、販売士一級：月10,000円、簿記2級：月5,000円）

＜その他補足＞
双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)
双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)
慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保
　(保険料会社負担)
私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有
　(勤続3年超・適用細則有)
双日健康保険組合付加給付
http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし。