• 双日商業開発株式会社

    【モラージュ柏】大型商業施設の企画運営・管理<未経験歓迎/年休125日/中途入社者100%>【dodaエージェントサービス 求人】

    【モラージュ柏】大型商業施設の企画運営・管理<未経験歓迎/年休125日/中途入社者100%>【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/11/10
    • 掲載終了予定日:2026/02/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【モラージュ柏】大型商業施設の企画運営・管理<未経験歓迎/年休125日/中途入社者100%>

    【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦!/双日グループ/年間休日125日・就業環境◎】

    ■概要:同社が管理する商業施設「モラージュ柏」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営〜各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。
    ■業務詳細:
    OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
    (1)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
    (2)販促活動のマネジメントや数値管理
    ※後に下記業務もお任せします。
    ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
    ・テナント誘致、運営、管理業務 など
    ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします!

    ■組織構成:
    現地は支配人を含む8名体制で、営業メンバーは、男性3名、その他 経理・管理担当メンバーが5名です。少数精鋭の人数だからこそ、全員で意見を出し合う事ができ、支配人にも直接相談できる距離感でもある為、メンバーと一体感を持ってお仕事をすることができます。

    ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい:
    (1)強み:同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした商業施設です。そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。
    (2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場:若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。
    (3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事:同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業種未経験歓迎>
      ■必須要件:
      ・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験
      ■歓迎要件:
      ・商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      ★モラージュ柏
      住所:千葉県柏市大山台2丁目3番地
      勤務地最寄駅:JR常磐線線/柏(西口)駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      総合職採用のため、将来的に他の地域へ異動となる可能性があります。
      ですが、業務習得前にすぐ異動となる事は、ございません。

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分)(シフト制)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <勤務パターン>
      9:15〜17:30
      13:00〜21:15

      <その他就業時間補足>
      月想定残業30時間程度

      給与

      <予定年収>
      511万円〜729万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):268,000円〜382,000円

      <月給>
      268,000円〜382,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■上記年収は、賞与(年2回、4.0ヶ月分)、残業代(想定30時間/月)を
      含んでいます。残業手当は残業時間に応じて支給します。
      ■年収例
      係長・主任  /約600万円
      課長・副支配人/約700〜800万円(管理監督者につき残業手当なし)
      部長・支配人 /約1,000万

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      土日を含めたシフト制
      ・有給休暇2日〜20日※有給休暇の初年度分は入社日に付与(入社月によって付与日が異なる)
      その他慶弔休暇等有

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:転居を伴う転勤時は借上げ社宅制度の適用有
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金/確定給付企業年金(勤続3年超)

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJT中心となりますが、必要に応じて日本SC協会などの外部の研修を受講する事も可能です。
      ・保有資格に応じて手当支給
       ※別途支給細則有(例 宅建 月10,000円)


      <その他補足>
      双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)
      双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)
      慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)
      私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則有)
      双日健康保険組合付加給付
      http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      双日商業開発株式会社
      設立 2001年9月
      事業内容
      ■事業内容:ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング)
      資本金 379百万円
      売上高 【売上高】67,169百万円 【経常利益】4,048百万円
      従業員数 111名
      本社所在地 〒1040061
      東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F
      URL https://www.sojitz-sc.com/
    • 応募方法