具体的な業務内容
【虎ノ門／週2リモート】給与計算※英語活かせる／外資企業向けアウトソーサー／月残業15ｈ／転勤なし
【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共に給与計算（Payroll）のサービス提供を行います。
クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算
・給与支払代行
・給与明細作成
※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。
※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて会計業務もお任せします。
※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、
年末調整の準備等の業務が発生します。
■組織構成：
クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。
■就業環境：
残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日で週2回のリモートワークも活用しています。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。
■当社について：
・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。
・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。
・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。
HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
