具体的な業務内容
【在宅可】人事・タレントマネジメントシステム導入※スペシャリスト補佐◆商船三井ＧのDX推進に貢献◆
■業務内容：
商船三井グループのDX Actionの一環で商船三井本社と当社とで一体運営をしているグローバルタレントマネジメントシステム導入プロジェクトに携わって頂きます。
当社は商船三井グループの情報システム部門として32の本社部門と共にグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。人事・タレントマネジメントシステムのプロフェッショナルとして、グループ全体のグローバルでの人事システムの統合管理・人財マネジメントの高度化に貢献できます。
■配属先情報：
本社デジタル推進部・人財マネジメントシステムチーム
男女構成：男性5人、女性4人
年齢構成：50代3名、40代0名、30代5名、20代1名
■働き方：
リモートワーク制度・フレックスタイム制導入、労働時間はコントロールしやすく、プライベートの時間を大切にしたり育児を行いながら就業されている方もいます。
■商船三井システムズとは：
世界の海運をリードする商船三井グループの一員として、株式会社商船三井および商船三井グループ各社のビジネスを情報システム分野で支える、株式会社商船三井100%出資のユーザ系ICT企業です。商船三井グループは、460社以上あるグループ会社の総合力を活かして海運のプロフェッショナル企業として、世界中の人々の暮らしや産業を支える総合輸送グループです。
＜戦略・ビジョン〜国際化・ボーダレス化した新しい時代への対応〜＞
積極的な海外展開を推進するために、社員の英語力・交渉力の向上を図るとともに、異文化経験を深め、グローバルな視座で発想できる機会を創出するため海外研修制度を設けています。
＜社風・風土＞
普段の業務ではあまり関わりのない社員同士が交流できる機会として、年間を通じて様々なイベントを実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
