具体的な業務内容
【八重洲】FP&Aアソシエイト〜マネージャー※グローバル物流ディベロッパー／語学力を生かす／人物重視
【役職はアソシエイト〜マネージャーを想定／2024年新設のマネジメント直下組織にてビジネスを牽引／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業なども拡大展開中】
■採用背景：
物流不動産に加えてデータセンター事業・関係子会社との協業開始など、ビジネス規模の拡大・多角化に伴う、経営管理人員の増強。
■職務詳細：
■年次経営計画策定業務：
各部門がボトムアップで作成する経営計画を確認しつつ、全社的な観点からの調整等を行う。
■年次予算策定業務：
関連部署と連携し計画策定に向けたプロセスをリードし、収集した様々な情報をもとに年次予算および中長期予測を策定し、経営陣やグローバルチームへ説明を行う。
■予実管理業務：
策定した予算を基に予実管理を行い、その過程で生じた経営課題の解決をサポート・推進する。
■各種KPI策定・管理業務：
グローバルチームと連携し、全社の各種KPIを策定の上、進捗管理を行う。
■やりがい・キャリアパス：
・社内全部署と関わることとなる為、GLPグループへの理解・ビジネスモデルへの理解を深め、マネジメントに近い位置で、GLPのビジネスを俯瞰できる視点を得る。
・海外のメンバーとのやり取りも多く、グローバルなビジネス環境での経験が蓄積できる。
■求める人物像：
・チームプレイヤーで、且つ、自ら能動的に周りと連携し業務を遂行できる方
・自分のチームや海外のスタッフ、他部署とも良好な関係を築くことができる方
・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方
・正確さを心掛け、細部に注意を払える方
■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。
定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
