コンテンツ企画担当◆自社サービス「オッズパーク」のWebサイト／在宅併用／ソフトバンクG【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サイト改善やUI/UXを意識した情報設計の経験
・Webディレクション業務の経験（進行管理、開発調整など）
・デザイナーやエンジニアとチームを組み、サービス開発を推進した経験

■歓迎条件：
・Webマーケティングに関する知識・業務の経験
・市場調査、データ分析に関する知識・業務の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・業務プロセスまたは運用フローの設計・構築経験
・WebサービスやWebメディアの企画もしくは改善業務の経験

正社員

＜勤務地補足＞
※出社/在宅勤務を双方活用しており、現状は週3〜5日程度出社しているケースがございます。
【変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間34時間(2022年度/オッズパーク株式会社)

＜予定年収＞
450万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜510,000円

＜月給＞
230,000円〜510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生：財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度、Workstyle支援金4,000円/月支給　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月