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    【オッズ・パーク】インフラアーキテクト 〜機動力のあるサービス展開が可能なアーキテクトの実現〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【オッズ・パーク】インフラアーキテクト 〜機動力のあるサービス展開が可能なアーキテクトの実現〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/08/01
    • 掲載終了予定日:2024/10/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【オッズ・パーク】インフラアーキテクト 〜機動力のあるサービス展開が可能なアーキテクトの実現〜

    2027年リリース予定の「オッズパーク」(クラウド環境)の新システム構築に向けて、再構築計画の策定(全体、アプリ、インフラ)、ベンダー選定など最上流から携わっていただきます。最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。上記以外にも要件定義やプロジェクトマネジメントまで、一連を担っていただくことを想定しております。

    ■想定業
    ・インフラ統括
    ・インフラ再構築計画の策定
    ・サービス/業務/システムの概要、プロジェクト経緯のキャッチアップ
    ・ベンダー選定

    ■組織構成について:
    【配属組織】システム部
    ・アプリチーム:6名
    ・インフラチーム2名(★当該ポジションの配属先)
    【プロジェクト体制図】
    PO:1名
    ・PM:1名
     ‐PMO:4名
     ‐システム PL:1名/メンバー:1名(★当該ポジションの役割)+業務委託:5名
     ‐業務 PL:1名/メンバー:2名
     ‐サービス PL:1名/メンバー:3名+業務委託:2名
     ‐業界調整 PL:1名/メンバー:2名

    ■キャリアパス
    今後も新たなサービス展開をしていくために、2027年の新システムリリース以降も、オッズパークのシステムをどのように進化・改善をしていくべきか企画検討・実施する役割をお任せいたします。また、グループマネージャーや部長等のマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です。

    ■システム部部長の紹介:
    日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役(現在は部長も兼務)に就任。

    ■当社について:
    公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。売り上げはそのまま自治体の収益となるので、当該公営競技を運営している自治体にダイレクトに貢献しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・パブリッククラウドでのインフラ設計・構築経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
      勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※平均残業時間34時間

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,300万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):510,000円〜850,000円

      <月給>
      510,000円〜850,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      有給休暇(最高20日、初年度10日※入社時期によって変動有り)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤日数×往復運賃を支給 ※片道上限2,500円
      社会保険:各種社会保険完備

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援制度など

      <その他補足>
      ■財形貯蓄
      ■慶弔見舞金
      ■確定拠出年金制度
      ■育児支援制度
      ■福利厚生サービス会社提携
      ■ベネフィット・ワン導入
      ■Yahoo!BB利用優待制度
      ■社員持株会
      ■Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「月4,000円」を支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      SBプレイヤーズ株式会社
      設立 2005年10月
      事業内容
      ■概要:
      SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに〜ITで地域社会に活力を〜」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。
      資本金 575百万円
      従業員数 345名
      本社所在地 〒1040031
      東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
      URL https://www.softbankplayers.co.jp/
    • 応募方法