具体的な業務内容
【東京】事業リスクの管理・システム品質管理／マネージャー◆年収850万以上／ソフトバンクG
〜リスクマネジメント推進室のマネージャーの募集／『さとふる』や『オッズパーク』等「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開／拡大フェーズでグループ全体を強化〜
■概要：
グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします。
当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、『さとふる』や『オッズパーク』などを運営するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進ができる方求めております。
その中でも、リスクマネジメントグループのマネジメントをお任せ致します。将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
■具体的に：
・組織のあるべき姿を描き、組織作りを行う（組織設計や企画）
・メンバーマネジメント（目標設計・評価）
・リスクマネジメント戦略の企画
上記のような業務内容を想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【雇い入れ直後：以下いずれかでのオファーを想定しております。
（1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
（2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員】
■組織構成：
約11名
■配属組織の業務内容：
【リスクマネジメントグループ】※募集ポジション
・SBプレイヤーズグループ全体におけるシステム開発の品質リスク（QA）、事業リスク管理及び事業継続計画（BCP）、アカウント管理を担当。
【データガバナスグループ】
・SBプレイヤーズグループ全体の機密情報管理、情報セキュリティ、PMSの管理、ISOの運用などを担当。
■募集背景・組織課題：
SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進いただける方を募集しております。
チーム／組織構成
