【ソフトバンクG】『オッズパーク』のインフラエンジニア（上流工程）◆多様なキャリアパス／在宅勤務あり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※SIer・ITベンダー・事業会社システム部門下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安）
・ネットワーク機器（Router、Switch、Load Balancer、Firewall）の設計もしくは構築経験
・Windows、Linux環境での設計もしくは構築経験

■歓迎条件：
・自社サービスのITインフラに上流工程から携わりたい
・地域活性化に興味があり、仕事を通じて社会貢献していきたい

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間　平均32時間程度/月　※2023年度実績

＜予定年収＞
470万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円

＜月給＞
260,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します（応相談）。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬※過去実績平均3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道上限2,500円（別途規定あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
■各キャリア開発支援制度（資格取得支援）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
■Yahoo!BB社員優待制度
■契約保養施設
■永年勤続表彰
■社員持株会
■産休・育休制度（実績あり）、育児支援制度
■育児休業（一部有給）、介護休業
■Workstyle支援金（4,000円／月）
※通勤手当…会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月