具体的な業務内容
【京橋】法務◆グループ会社6社の法務業務／ITビジネス×法務のキャリアを身につける／在宅勤務可
■業務内容：
「オッズ・パーク」「さとふる」をはじめとしたグループ会社6社の法務業務に携わっていただきます。ソフトバンクのグループ会社である当社は、「ITで地域社会に活力を」をテーマに、新しいビジネスへの挑戦を続けています。
各事業の推進において、法的な観点での精査や確認作業は欠かせません。まずは契約書の審査業務から、将来的には、新規事業を立ち上げる際の各法令との整合性やリスク分析なども行っていただく可能性があり、事業促進や新規事業立ち上げの一翼を担っていただく大事なポジションです。
ITビジネス×法務のキャリアを身に付け、企業の5年後・10年後を一緒に支えていきませんか？
■具体的には：
1．各種契約書（NDA、業務委託契約書、ライセンス契約など）の作成及びレビュー
2．新しいサービスや企画について、法的な観点での調査、報告、精査。
※顧問弁護士や行政機関への照会対応も担っていただきます。
3．コンプライアンス推進：各方面のコンプライアンスにかかるルール作り、社内向け研修の企画、実施を行っていただきます。
4．知的財産権の管理（特許、商標等の管理／特許事務所とのやり取り等）
■組織構成：
SBプレイヤーズ 法務部 部長以下7名体制です。
■在宅勤務について：
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在、週3〜4日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
■働きやすさについて：
・豊富な手段で、安心かつ健康的な労働環境を整備するための福利厚生サービスの提供（一部、ソフトバンクグループと同様の福利厚生サービスを提供）
・資格取得支援制度や研修制度による社員の成長を支える研修制度導入
・良好な職場環境の整備に向けた、社員満足度調査や人権アンケートによるサーベイ実施
・社員満足度調査や人権アンケートによる職場環境の整備に向けたアンケ—トの実施
・育休休業・産前産後休業・介護休業制度の充実
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
