-
【長野】データマーケティング基盤構築プロジェクト担当(松本市)
「信州」の地域創生に力を入れる生活インフラ企業/東証スタンダード上場
アルピコホールディングス株式会社正社員仕事内容
具体的な業務内容
子会社との調整と課題解決
子会社との密なコミュニケーションを通じ、現状の課題を特定し、データ活用の解決策を提示する。/課題を見つけ出し、子会社が気づいていない課題にもアプローチし、組織全体の問題解決に貢献する。
グループ全体のデータ活用に関するリテラシーの向上
BIツールやデータ活用に関する社内セミナーやトレーニングを企画、開催し、グループ全体のデータリテラシーを底上げする。
データ収集と活用の推進
交通、流通宿泊などグループが有する各事業からデータの収集、統合/データの保存方法や範囲(どのデータを保存し、どこまでをクロスセル戦略に活用するか)について意思決定プロセスの伴走、自走化支援を行う/CRMやMA(マーケティングオートメーション)の導入支援。
マーケティングおよび業務改善の支援
データ活用による業務の効率化やトップライン(売上)の向上を支援/データをもとにしたマーケティング戦略の提案と実行。
マスタープランの作成とプロジェクト管理アシスタント
社内ICT工ンジニアと協業し、データ活用基盤を構築するためのマスタープランを作成、さらにそのプロジェクト全体の進行管理/データウェアハウスやCDP、DWH、CRMなどの導入を含むデータ基盤の構築。
広い視野での課題発見と解決
グループ全体だけでなく、地域や社会全体の上流課題にも目を向け、データを活用して課題を解決する。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・データ処理ツール(Tableau、PowerBI・MotionBoardなど)を活用したダッシュボード作成能力
・その上流となるデータの収集やデータベースの正規化
・ダッシュボードから裏打ちされた分析レポート作成能力
※上記スキルと経験を通して、グループ各社を能動的に突き動かすことができるような高度なコミュニケーションスキル(グループの中期ビジョンの実現に向け、グループ各社に提案、説得、教育する役割として)
期待する役割
グループ全体のデータ活用基盤の構築に向けたリーダーシップを発揮し、今後3~5年を想定したプロジェクトを推進して頂きます。
特に、交通、流通宿泊の3本柱を中心に、顧客データを収集統合させ、将来的にはクロスセル戦略を活用した新たなビジネスモデルを構築することを目指します。- 募集要項
- 企業情報
-
募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > その他ソフトウェア・ネットワーク技術者
営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進勤務地 雇入れ直後
長野県 松本市 井川城2-1-1
JR 大糸線「松本」駅車で8分
変更の範囲
勤務地からの変更はなし契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 414万円 ~ 450万円
年収:414万~450万程度
月給制:月額345000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り勤務時間 08:45〜17:30
8:45~17:30試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)休日休暇 年間休日日数115日、完全週休二日制(土曜、日曜)祝日、年末年始休暇5日、有給休暇10日待遇・福利厚生 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、退職金制度
喫煙情報:敷地内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 ーサービス・特徴 1920年に筑摩鉄道株式会社として創立以来、長野県の生活インフラを支えながらその歴史とともに歩みを進め、現在は運輸事業、流通事業、観光事業、不動産事業、保険事業、自動車整備事業などの幅広く多様な事業を展開する県内最大の総合生活サービス企業に成長してきました。そして2008年よりホールディング体制となり、2020年には創立100周年を迎えました。それぞれのグループ会社、一人ひとりの社員が結束し、グループの各事業を利用されるお客様へのサービス価値、社員がグループに帰属し働く価値、ステークホルダーに対する企業価値のすべてを高めることにより、持続的な成長を目指しています。
また、同社の機能としては、グループ理念等の浸透、サステナビリティ施策、グループ戦略の立案、グループ資本財務管理、リスク管理・コンプライアンス体制の整備、グループガバナンスの整備等のグループマネジメント並びにPR・広報、広告、IRなどを中心にグループのコーポレートコミュニケーションを担当しています。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
