• 株式会社システムリバティ

    【SE・PG】完全週休2日/大手メーカーのPJ&長期案件多数/腰を据えて長く働ける

    【SE・PG】完全週休2日/大手メーカーのPJ&長期案件多数/腰を据えて長く働ける

    正社員
    転勤なし
    フレックス勤務
    週休2日制

    株式会社システムリバティ 事業内容:ソフトウエア受託開発 (組込系...

    • 情報更新日:2024/09/28
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    経験を生かした開発(希望あればスキルチェンジ開発)

    自分の技術力、提案力、アイディアでお客様を通して世の中へ自分を発信できる。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【学歴】
       専門学校・短大卒以上
      【必要経験・スキル・資格】
       テスト
       開発・実装
       詳細設計
      【あれば望ましい経験・スキル・資格】
       Oracle
       JAVA
       C++
       C
       データベース設計・構築
       サーバー設計・構築
       ネットワーク設計・構築
       要件定義
       メンバーマネジメント
       プロジェクトマネージャ
       テクニカルエンジニア(ネットワーク)
       テクニカルエンジニア(データベース)
       テクニカルエンジニア(システム管理)
       テクニカルエンジニア(エンベデッドシステム)
       ソフトウエア開発技術者
       基本情報技術者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      東京都 新宿区 新宿1-25-3 エクセルコート新宿303
      給与

      ​大学院卒 (例:24歳)​​​ 200,000​
      ​大学卒  (例:22歳) 189,000​
      ​短大卒  (例:20歳) 171,000​
      ​各専卒  (例:20歳) 171,000​

      休日・休暇

      ・完全週休2日制(土/日)
      ・年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
      ・祝祭日、慶弔休暇
      ・その他特別休暇(年末年始/夏季休暇)

      待遇・福利厚生

      【手当】
      ・住宅手当
      ・技術手当
      ・通勤手当
      ・残業手当
      ・役職手当
      ・資格手当

      【昇給】
      ・年1回(4月)

      【賞与】
      ・年2回(7月・12月)

      【加入社会​保険等】
      ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
      ・厚生年金
      ・年金基金
      ・雇用保険
      ・労災保険
      ・簡易保険(会社負担)

      【退職金制度】
      ・中小企業退職金救済
      ・会社退職金制度

    • 求人情報

      私が入社したら、どんなメンバーと一緒に働くことになりますか?

      大手電機メーカのソフトウエア開発部門およびソフトウエア開発ベンダのエンジニアと一緒に仕事することが多いです。
      開発内容は機密事項の塊ですので、大半がお客様先へ常駐しての作業となります。
      弊社メンバは、2~3名ですので、圧倒的に他社のメンバと仕事することが多いです。

      このメンバーで良かった」と感じる瞬間はどんな時ですか?

      大手電機メーカのエンジニアに交じっての開発メンバとなりますので、技術力が格段にレベルアップします。ただし、難しいことも要求されます。
      自社内での作業ではないため、いろいろな企業の方たちと知り合う機会が多く、また、年齢層も幅広いため社会勉強にもなります。

      会社の周辺はどのような環境ですか?

      大通りから一本入ったところで、駅から近い割に静かな環境です。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社システムリバティ
      事業内容
      ソフトウエア受託開発
      (組込系ファームウェア、アプリケーションソフトウエア開発を中心に​各種分野のシステムを開発)

       当社は、組込み系システムを中心とした、各種リアルタイム制御のファームウェア・アプリケーションソフトの開発を行っております。また、調査分析・要求定義、基本設計からプログラミング、テスト、現地調整、保守までの一貫したシステムの構築まで行います。
    • 応募方法

      選考プロセス 書類選考(履歴書・職務経歴書など)→面接(社長・役員クラス)→内定(採用)