• 株式会社サーバーワークス

    【人事/新卒採用担当】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【人事/新卒採用担当】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/12/12
    • 掲載終了予定日:2025/03/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【人事/新卒採用担当】全国フルリモート可/残業月12H程◆AWS最上位パートナー×上場企業

    ●AWSを軸に事業成長・スタンダード上場IT企業の新卒採用をお任せ
    ●採用以外の人事領域にもチャレンジしていただくことが可能なため、キャリアの幅を広げることが可能です。
    ●全国フルリモート可・残業月平均12時間程度で柔軟な働き方を実現

    集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マーケットや会社の成長ステージに応じて最適な採用手法を随時ブラッシュアップしながら進めていきますので、チームメンバーだけではなく、事業部門も巻き込んで改善をしていく動きが求められます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■職務詳細:
    ・採用戦略検討・採用ターゲット・ペルソナ/求人票作成 (事業部門、経営陣と連携し作成)
    ・選考基準・選考フローの最適化(選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適化、選考ワークロードの管理)
    ・学生集客の為の企画及び実行、会社説明会の企画/運営
    ・各種選考の実施(面接、学生への魅力付け、申し送り課題添削など)
    ・学生フォローアップ(選考途中の学生へのフォローアップと内定後のクロージング)
    ・PDCAの実行(KPI設計〜実施〜効果検証〜改善)
    ・各種採用ツール選定
    ・経営陣や事業リーダーへ提案/進言
    ・採用パートナー(エージェント)のサーチ及び集客メディアの選定と運用
    ・各種行事企画対応(懇親会/内定式/入社式/入社後OJT)

    ■組織構成:
    人事部長以下、新卒採用課としては課長1名メンバー5名
    体制としては新卒採用と中途採用で課を分けて各課にてそれぞれ対応しています

    ■入社後のイメージ
    まずは26卒採用の途中からジョイン頂く事になるかと思います。会社説明会や面接/FBを通じて関係各部門との関係性構築に努めていただきます。また27卒についても企画及び実行の中核メンバーを担って頂きますので、既存メンバーのやり方を学びながら徐々にご自身の強みを発揮し意見/提案を頂ければと思います。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      新卒採用のご経験(目安3年以上)
      ■歓迎条件:
      ・ITエンジニア採用のご経験
      ・採用設計のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、

      茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

      川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、

      名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、

      神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、

      山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、

      熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F
      勤務地最寄駅:飯田橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(フルリモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(13:00〜14:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      ■残業:平均均12H程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):256,895円〜364,556円
      固定残業手当/月:35,442円〜95,940円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      292,337円〜460,496円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験、能力により応相談

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後に初回付与)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費支給(当社規定による)
      社会保険:各種社会保険完備

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度

      <その他補足>
      ■ワークスタイル手当
      ■リモートワーク支援手当
      ■BYOD手当
      ■ピアボーナス
      ■ハッピーベビー制度
      ■従業員持株会
      ■ワーケーション

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間でも待遇は変わりません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社サーバーワークス
      設立 2000年2月
      事業内容
      多数のAWS導入実績と、最高の開発環境を持つ会社で、 これから必要とされるクラウドのエキスパートへ!

      私たちはAWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。
      2009年よりAWSに特化したインテグレーション事業を開始し、AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。
      資本金 3,253百万円
      売上高 【売上高】27,510百万円 【経常利益】1,032百万円
      従業員数 234名
      本社所在地 〒1620824
      東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F
      URL http://www.serverworks.co.jp/
    • 応募方法