具体的な業務内容
【社内SE】システム更改・導入をリード◆年休120日／有給取得率70％超◆東京スカイツリー運営企業
■募集背景：今後の旅行需要の回復に伴い、来場者増加に向けて、施設の基盤を支えるIT担当の体制強化を考えています。来年度以降には、主要なシステム（POS、チケット等）のリプレイス等も発生するため、ご経歴を活かし、課長補佐として現場を支えて頂ける方を募集致します。
■仕事内容：東京スカイツリーの基盤となるITシステムの管理全般を行う部門です。フェーズを「立ち上げ、計画、実行、監視、クローズ」の5段階に分けた場合、当ポジションの方には立ち上げからクローズまで全般をお任せ致します。※自社でのプログラミングなし。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜メイン＞
・社内システム(チケット・ＰＯＳ)の構築・運用/改修
・ネットワークの構築・運用、導入ベンダーとの折衝
＜サブ＞
※基本的にメンバー職が担当し監督するイメージです
・情報セキュリティの社内運用
・ITサービス（製品、クラウドサービス等）の導入ベンダーとの折衝
・ヘルプデスク（社内システム全般対応：社内問い合わせ対応、社内インフラの障害切り分けや保守運用）
＜補足＞
ネットワーク、サーバーどちらも担当頂きます。ネットワークは、委託している導入ベンダーと一緒に維持管理を行い（特に作業は発生せず、指示・管理のみ）、サーバーは自社・導入ベンダー両方で維持管理を行って頂きます。
＜将来的に任せたい業務＞
・情報セキュリティの社内運用
・各プロジェクト責任者
＜開発環境＞
OS：Windows系/Linux系
DB：SQLServer
■配属部署：所属する経営企画部は20代〜50代の11名で構成されており、IT担当は以下4名です。
・課長1名（メンバーの取りまとめ中心）
・主任1名（社内システム運用中心）
・メンバー3名（ヘルプデスク中心／社内システム運用中心）
■就業環境：
・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得可）
・残業時間は閑散期10h程度、繁忙期40h程度
・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。※詳細は該当項目参照（入社後3ヶ月は平日出勤で業務を覚え、その後、土曜または日曜日の勤務シフトに入って頂きたいと考えています）
・必ず連休（金土または日月休み）で、出勤できない日があれば担当内で交代可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
