具体的な業務内容
【マネージャー候補】人事・法務◆フレックス／ペット医療EC業界シェアトップクラス／残業20H以内
◆マネージャー候補として、
組織をけん引いただける方からのご応募をお待ちしております！
◆同社では現在人事制度改訂に向けて動いており、
制度改訂の検討〜決定、全社浸透の施策までをお任せする予定です。
◆上記がメインミッションですが、組織体制上、
同部署の業務となる法務業務についても一部お任せする予定ですので、
幅広くご経験を積み、活かしていくことができます。
■具体的に想定される業務
（1）人事業務
・制度改訂業務（検討・決定）
・新制度の浸透教育
・その他ご経験に併せてお任せいたします
（2）法務業務
※現在法務専任が不在のため、以下もお任せすることがあります。
・取締役会
・株主総会の運営、書類/議事録作成
・コンプライアンス体制の整備
・契約書類のリーガルチェック（顧問弁護士との取次）
・各種法律相談（顧問弁護士との相談含む）
・訴訟対応 ・知財対応
■組織構成：
部長1名、メンバー2名、派遣社員1名
■社内の雰囲気：
人事総務部は穏やかな方が多く、落ち着いた環境です。
リモートワークはございませんが、フレックスタイム制を活用しておりワークライフバランスを整えた就業が可能です。
■魅力・組織風土：
コロナ禍でペット需要が高まっているため今後も更なる売り上げ増加が見込まれ、事業基盤・業績共に安定しております。今後事業としてさらに拡大していくフェーズとなります。
多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーと共に働き、日々刺激を受けながら自己成長を図れる環境です。
成長を継続するため、変化を厭わず常に改善に取り組み続ける組織です。既成概念や既存のルールに捉われずに、企業成長に必要なことを考え、自ら課題と解決策を策定し、自らの行動で企業の変化と成長を創り出すことができます。
仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められます。自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
