具体的な業務内容
【愛媛】人事担当(給与・社保/人事システム・オペレーション等)◆半島隊製造装置トップメーカー
★高年収！福利厚生充実の住友重機械グループ！
★中途入社者比率60％！UIターン者も多く活躍中！
■職務概要：
人事オペレーション業務について、現担当者と連携いただきながら以下複数の業務をお任せいたします。
■職務詳細
＜給与計算・社会保険関連＞
海外現法含め、従業員約1,000名の給与計算および各種社会保険の管理をご担当いただきます。人事制度改定や異動・昇格・評定反映等に伴う給与計算システムの連携、確認、BPOへの対応依頼、品質管理もお任せいたします。
＜グローバル対応＞
海外現法駐在者の異動に関わる在留資格や各種処遇の反映について対応いただきます。
＜人事システム・オペレーション関連＞
人事管理システム（Company）やBPOマニュアルの情報整備ならびに実務オペレーションの最適な設計、業務マネジメントを推進いただきます。
また、今後給与計算システムの入れ替えや各種人事データの大がかりな移管等にも注力いただく予定です。
■採用背景：
近年の半導体産業の成長に伴い、グループ内の事業統合含め、全社組織の拡大期にあります。今後も社員や海外拠点の増加が見込まれており、海外拠点に対する人事関連のフォロー含め、より一層人事オペレーションの質を高めていく必要があることから、現担当者と伴走いただける方を求めております。
■組織構成：
40代2名（うち人事責任者1名）、30代5名、20代1名
■当社の強み：
当社は国内トップシェア（約85％）を誇るメーカーです。今後アジア圏を中心とした海外事業を拡大し、トップメーカーを目指しています。同社の強みは「技術力の高さ」。イオン注入の方法として3種あるうち、オールインワンで対応できる装置は同社しか作れないため、多品種少量生産する高度技術製品への対応力が優れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
