【450万～】施工管理/年間休日124日/土日祝休/賞与年2/各種手当有/直行直帰可

あなたが入社予定の部署の人数は約20名。20代～30代の若いメンバーが多いです。一方で経験豊富なベテラン社員も揃っており、年齢層は幅広いですね。平均年齢としては30代後半くらいだと思います。
業務の上では、同じ部署の社員に限らず、ゼネコンの担当者や、職人、下請け業者など、さまざまな人と付き合いながら仕事をしていくことになります。大きな現場では施工管理担当が2～3人体制となりますが、基本的には1つの現場を1人の施工管理で担当していってほしいと思います。

普段はみんなそれぞれの現場で立ち回っているので、施工管理の社員が集まる機会は主に月1回の部会です。若いメンバーが多いということもあり、みんなとても仲が良い様子でいいなと思っています。希望者を集めて飲み会を開いたり、プライベートでバーベキューを楽しんでいるメンバーたちもいます。毎年開催している忘年会では、景品を巡ってみんなが本気でゲームを楽しむなど、和気あいあいとした社風ですよ。

仕事の内容上、各地で施工中の工事現場が主な職場となります。最初に話したとおり9割以上の案件が東京都内で、たまに千葉、神奈川の現場が入ってきます。本人のスキルや現場の状況にもよりますが、基本的には電車や自転車で、通勤しやすい現場を担当してもらいたいと思っています。直行直帰も認めていますので、自宅に帰ってリフレッシュする時間は比較的確保できると思います。遠方の案件の場合は、現場近くに宿舎を借り上げ、そこから現場に通ってもらうこともあります。

当社は2016年で創業100周年を迎えます。関連企業である横河電機（東証1部）の案件も多数あるので、安心して働いていける環境だと思います。
「やりがい」の部分でも話したように時間外業務が避けられないハードな仕事ではありますが、その分、必然的に時間外勤務手当は多くなるので、頑張りが報われる環境です。当社は「利益が出た時には賞与に反映させていこう」という方針なので、好業績期には年収ベースでも期待でき、仕事のモチベーションにつなげていけると思いますよ。