【千葉】社内SE(インフラ)　※運用・保守のご経験を活かしたい方へ/東証プライム上場/残業20H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラの運用・保守の経験をお持ちの方
※ベンダーや技術者派遣で就業されていた方も歓迎しております。

正社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：なし ）
※転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20〜17:25 （所定労働時間：8時間5分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※36協定に特別条項の定めあり■残業：月平均20時間

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜370,000円
その他固定手当/月：25,000円〜70,000円

＜月給＞
220,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与には、年齢給（25,000〜70,000円）を含む
※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定
■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり
■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分）
■年間賞与：あり（過去実績…3〜4ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（10日〜※入社時から付与、入社月によって按分）、ヘルスケア休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：7,000〜24,000円
住宅手当：20.000円（会社条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続半年以上より対象、65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの研修制度あり

＜その他補足＞
■退職金共済
■社員食堂（生産本部のみ）
■契約保養所
■財形貯蓄
■持株会加入
■育児休業（取得実績あり）
■業務手当（60,000円）
■有給積立制度（最大40日）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。