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    【神奈川】設備保全業務(自社関連施設)◇年休125日・夜勤無しでワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【神奈川】設備保全業務(自社関連施設)◇年休125日・夜勤無しでワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/07/24
    • 掲載終了予定日:2025/10/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神奈川】設備保全業務(自社関連施設)◇年休125日・夜勤無しでワークライフバランス◎

    〜夜勤無し/残業平均月10〜15h/賞与4.98か月分支給(2024年実績)/リコー100%出資子会社の安定基盤/中途入社多数活躍〜

    ■業務内容:
    リコー海老名事業所内の設備関係の保全業務を担当して頂きます。

    ■業務詳細:
    ユーティリティ設備(空調、給排水、電気設備等)の運転監視、点検、整備計画立案、小規模不具合の修理対応になります。

    ■働き方:
    現場:4割、デスクワーク:6割
    ※夜勤無し、残業平均月10〜15h、休日出勤もありますが、振替にて休日取得が基本です。有給休暇も会社全体で取得推奨しており、全てのメンバーが年間10日以上取得しております。

    ■当社の特徴:
    ・プライム市場上場、株式会社リコーのグループ会社
    ・抜群に安定した基盤、充実した福利厚生の優良企業 
    ・残業時間に合わせた出退者時間調整制度があり。有給が取得しやすい風土のため連休取得する社員もあり

    ■当社について:
    株式会社リコーの関係会社「リコーエンジニアリング株式会社」と、「リコー三愛サービス株式会社」を経営統合して発足。事業所運営事業、厚生支援事業、ビジネス支援事業を主軸に、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・普通運転免許
      ・設備保全経験のある方(3年以上)

      ■歓迎条件:
      ・エネルギー管理士
      ・電気主任技術者
      ・建築物環境衛生管理技術者
      ・第1種衛生管理者
      ・第3種冷凍機械責任者
      ・乙種4類危険物取扱者
      ・第2種電気工事士
      ・2級ボイラー技士

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      海老名事業所
      住所:神奈川県海老名市泉2-7-1 株式会社リコーテクノロジーセンター内
      勤務地最寄駅:JR相模線/海老名駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      残業平均月10〜15h

      給与

      <予定年収>
      450万円〜580万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):278,400円〜361,000円

      <月給>
      278,400円〜361,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験に応じて変動します。
      ■賞与:4.98か月分支給(2024年実績)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ※業務により休日出勤あり(振替休日100%取得)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:借上社宅制度有(入居者要件有)
      社会保険:各種社会保険完備

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      介護休暇・介護短時間、育児休暇・育児短時間制度(育児休業取得実績あり)、社員食堂あり、在宅勤務、奨励手当(資格取得時):20,000〜200,000円、社内表彰制度、リフレッシュ休暇  他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      労働条件は試用期間中も同様

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      リコークリエイティブサービス株式会社
      設立 1980年2月
      事業内容
      ■詳細:
      リコーグループを主な顧客として、「事業所運営事業/厚生支援事業/ビジネス支援事業」の3つの事業を中心に展開しています。売上の約9割をリコーグループが占める為、安定的な顧客構成です。
      【事業所運営】
      建物・ユーティリティ設備の維持、変更等の計画立案から、設計・施工、メンテナンス、省エネ投資や運用による改善、ITネットワーク構築・維持まで一貫したサポートを実践しています。ソフト面では、事業・事業所の運営の各種業務(社内郵便・金券等の管理、スタッフ支援・補助業務等)、ショップ運営等、きめ細かく対応しています。
      【厚生支援事業】
      グループ社員向けの保険業務、福利厚生制度や事業所員への物販等にもワンストップで応える多様なサービスを提供しています。また、転勤に伴う社宅の斡旋・管理においても賃料・退去費用の削減等を支援しています。
      【ビジネス支援】
      広告、商品の各種マニュアル制作(外国語対応含む)、グループ業務の集約による効率化(各種購買、印刷等)、各種イベントの支援、グループ社員の教育研修の企画サポート・運営等、新しい価値を生み出しながら幅広く展開しています。またそれぞれの事業で、外部の顧客に対しても、顧客の立場に立ったきめ細かいサービスを実践しています。
      ■今後:
      今後のビジョンとして、リコーグループからの安定した売り上げは保ちながら、リコーグループ外からの売り上げ向上を目指しています。
      現在の同社の売り上げは9割以上がリコーグループとの取引となっていますがリコーグループの紹介で同社にご依頼いただくことも少なくありません。
      現在はリコーグループ外はマンパワー不足で対応しきれていない状況ですが、更なる成長と発展を目指し、高い技術と専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団として、お客様の新たな価値創造、企業価値向上を図って社会の発展に貢献して参ります。

      資本金 60百万円
      従業員数 824名
      本社所在地 〒1438555
      東京都大田区中馬込1-3-6 リコー大森事業所1号館
      URL http://www.rcs.ricoh.co.jp/
    • 応募方法