【東京|若手活躍】フロントエンドエンジニア＜大手顧客PJT＞平均残業5.5H／在宅可／年4回昇給昇格【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎、微経験歓迎＞
■必須条件：
フロントエンド開発経験
【開発環境】※下記のような開発環境にてPJTに従事していただきます。
・言語：HTML、CSS、JavaScript、Typescriptなど
・フレームワーク：Vue.js、React、AngularJS、Next.js、Nuxt.js、jQueryなど
・PC：Windows、Mac　
・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善

■外国籍の場合：N1

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月5.5時間

＜予定年収＞
400万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜455,000円

＜月給＞
250,000円〜455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能です。
■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています。）
■年収例：
経験者／月給41.5万円／年収676万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※就業先によって異なります
■年末年始（12/29〜1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（1ヶ月分の定期代を毎月支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています
また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。

＜その他補足＞
■在宅勤務・出張滞在手当
■資格取得手当
■社員紹介・顧客開拓インセンティブ
■社員持株会制度
■健康診断、再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■HCR制度、MCR制度、CCR制度（身体症状／悩み事／キャリアに関する専門機関相談制度）
■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
■サンクスパートナー制度
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与）
■副業可能
■育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無し