【東京・港区】営業◆自社製品も含めたソリューション提案◆京セラGの売上の1/4を占める◆リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・社外との交渉経験をお持ちの方
・PCスキル（基本的なofficeスキル（Excel（関数・ピボット）／Powerpoint／Wordなど）／営業の提案資料作成のため

■歓迎条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
※医療機関によっては、公共交通機関の乏しいエリアもあり、レンタカーを利用したほうが良いケースがあるため。

正社員

＜転勤＞
当面なし
グローバル採用のため、転勤可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

＜予定年収＞
530万円〜610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,650円〜345,000円

＜月給＞
298,650円〜345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収＝基本給×12カ月＋賞与（2023度実績5.8カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年経過後ではなく入社時に付与）、慶弔休暇、特別休暇、その他カレンダーに基づく
年次有給休暇は　１２月１６日を起算日として入社時期により分割付与（最大２０日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて全額支給
家族手当：別途規定に基づき支給
住宅手当：別途規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、実務研修、通信研修、OJT研修

＜その他補足＞
■寮は無し、社宅は転勤時に適用
■労災法定外補償制度
■育児・介護休暇制度
■9連続休暇取得制度
■各種クラブ活動　他
■住居手当詳細
都市勤務者住宅補助手当　世帯主（独身含む）に対し、支給されます。東京勤務、借家の場合、以下金額を支給。（地域によって変動あり）
（独身：22,500円／月・扶養家族有り：45,000円／月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇に変更なし