具体的な業務内容
採用代行業務〜未経験から採用業務にチャレンジ◆新卒就職情報サイト『キャリタス』運営
〜創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／未経験から採用業務にチャレンジ／採用マーケットの知見が身につく／IPO準備中／フルフレックス／リモート可〜
■仕事内容：
クライアントの採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。 企業の採用戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力頂きます。 ※お客様先に常駐せず、同社オフィスでの勤務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
入社後半年〜2年（期間は経験による）はPO（プロジェクトオペレーション）職として採用に関する業務のオペレーションの基礎を習得します。
ゆくゆくはプロジェクトマネジメント（マネージャー候補）をお任せし、
PO職メンバーのチームリーダーとして大型のプロジェクト全体のマネジメントを担って頂くことを期待しています。
多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、提案して頂きます。 ※マネジメント組織はおおよそ３〜５名程度予定です。（最大20名）
■人財採用アウトソーシング業務の概要（新卒採用）：
・クライアント企業が実施する学生向け会社紹介イベントの運営や選考会の運営
・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション
・応募者からの問い合わせ窓口業務
■当社の強み：
（1）業界屈指30年以上の実績 採用アウトソーシングで、約30年・年間約400社の業務実績・ノウハウを持っています。採用規模は数百名〜数名に至るまで、様々なお客様からの信頼を頂戴し、採用業務を継続的に支援しています。
（2）就職メディア企業としての強み 豊富なノウハウやデータを活かし、採用計画段階から内々定・入社に至るまで全てのフェーズにおいて、様々な角度から貴社の採用を分析・提案し、成功に導きます。
（3）対応の柔軟性（システム・体制） 豊富な業務実績を活かし、あらゆる採用管理システムやナビサイトに対応可能。複数名のチーム体制を組むことで、納期を守り正確に業務を遂行します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
