社内SE/課長（社内インフラの運用・保守）◆週2〜3在宅可／年休123日／フレックス／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ITインフラの設計／構築／運用（５年以上）
・ITインフラ関連のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験（3年以上）
・部門のマネジメント経験(１年以上)
・オンプレミスの運用実務経験(１年以上)

■歓迎条件：
・オンプレミスからパブリッククラウドへの移行プロジェクトの経験
・社内ITインフラのセキュリティ対策の企画・立案・運用の経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可…週3日以内、月10日以内
（9時〜10時に出社、週1〜2日テレワークをする社員が多いです。）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
800万円〜880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜330,000円
その他固定手当/月：230,000円〜250,000円

＜月給＞
510,000円〜580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力により決定いたします。
■その他固定手当…職責手当（13万円）、専門職手当（8万円）、住宅手当（2万〜4万円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29〜1/4）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月1万円
住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円
寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講制度：必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受講
資格取得支援制度：会社が指定する資格の取得にあたり費用を援助
その他：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修等

＜その他補足＞
■キャリアサーベイ（キャリア希望調査：年1回、今後のキャリア形成について希望を申請／職種変更、部署変更等 可）
■PC／ディスプレイ支給
■永年勤続表彰　
■外部研修受講制度、資格取得援助制度
（業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担）
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
■社内イベント：納会（年末最終出勤日）／社内花見／部・課旅行・食事会／各種クラブ活動　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月