具体的な業務内容
【新卒採用担当（RPO）】プロジェクトマネージャー候補◆営業経験者歓迎◆「キャリタス就活」運営企業
〜人事経験不問／創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／年休123日／在宅可〜
■業務内容：
クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。
■業務概要：
◇採用事務局
・応募者問い合わせ（TEL・Mail）対応、採用管理システム（ATS）の立ち上げ、メール配信／フラグ管理、選考スケジュール作成／管理、就職サイトの入稿、イベント画面の設定／予約管理／受付リスト作成、選考の合否・辞退管理
◇スカウト配信
・RPAを活用したスカウト（DM）配信
◇イベント企画・運営及び配信
・オンライン／対面イベントの企画運営代行、映像配信代行（説明会・内定式・入社式他）、Zoom等の配信ツール設定代行
◇発送代行
・イベント資材発送、求人票／パンフレット発送
◇コールオペレーター業務、ファイリング業務
◇交通費振込代行（応募者への銀行口座振り込み代行）
■入社後について：
＜プロジェクトオペレーション＞
入社後半年〜2年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーション）職としてオペレーションの基礎を習得して頂きながら、プロジェクトマネージャーを目指していただきます。
■将来お任せしたい役割：
＜プロジェクトマネジメント（マネージャー候補）＞
PO職メンバー数名をチームリーダーとして率いて、大型のプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、提案していただきます。
■組織構成：
ビジネスソリューション部は5〜6名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。全国で100名前後の社員・スタッフがサービスに関わっており、男女比は半々（男性52%、女性48%）年齢層は20代〜50代まで幅広い世代で構成されています。女性の管理職（部長や課長）も在籍しており、男女関係なく活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
