【東京／飯田橋】システム開発部本部長／組織運営・技術戦略策定など◆リモートワーク有／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリケーションやサービスの開発経験10年程度以上
・複数の開発プロジェクトまたはWEBプロダクトのマネジメント経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
・外部向けWEBサービスの運用経験

※職務内容欄に歓迎条件を記載しています。

正社員

＜勤務地補足＞
※週3日以内かつ月10日以内の範囲でリモートワークを活用した働き方が可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

＜予定年収＞
1,100万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜440,000円
その他固定手当/月：390,000円〜460,000円

＜月給＞
780,000円〜900,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■その他固定手当：役職給（370,000円〜420,000円）、住宅手当（20,000円〜40,000円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績4ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇　（永年勤続休暇）
※初回の有給休暇付与は入社月に応じて変動

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月1万円
住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円
寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修受講制度：必要に応じて研修会社が実施する外部研修を受講
■資格取得支援制度：会社指定の資格取得にあたり費用を援助
■その他：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修等

＜その他補足＞
■キャリアサーベイ（キャリア希望調査）：社員のキャリア形成支援の一環として年に1回キャリアの意向と希望を調査する制度
■永年勤続表彰：10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
■社内イベント：納会（年末最終出勤日）／社内花見／部・課旅行・食事会／各種クラブ活動等
■兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月