具体的な業務内容
【リモート可／未経験歓迎】採用代行※RPO／営業から人事へのキャリアチェンジ／キャリタス運営企業
◇営業から人事・採用へ挑戦！/リモート可・フルフレックス・年間休日123日／採用業務の一部または全部を代行/創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業◇
＼こんな方ご応募ください／
◎未経験だけど人事・採用業務にチャレンジしたい！
◎採用担当者のパートナーとして顧客を支えたい！
【業務概要】
クライアントの新卒採用における戦略パートナーとして、採用業務の一部または全部を代行しています。計画立案〜母集団形成〜選考管理まで幅広く対応し、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案致します。案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取りが発生します。
【業務詳細】
採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、お客様（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーション（動機付けやスクリーニング）に注力頂きます。
※具体的な例：提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用、提案書作成、見積書/請求書作成、売上管理 など
★まずお任せする役割★
プロジェクトオペレーション：入社後半年〜2年(期間は経験に依存)はPO(プロジェクトオペレーション)職として基礎を習得して頂きながら、プロジェクトマネージャーを目指していただきます。
担当いただく社数、プロジェクトの規模・内容は様々です。
例：担当社数：（小〜中規模案件を3〜4社担当、大規模案件を1社担当など）
例：プロジェクト規模：（３〜４名、７〜８名など、案件の規模による）
例：プロジェクト内容：（新卒中心、インターンから内定まで、中途のみ、研修のみ、など様々）
※顧客先常駐なし
【組織構成】
ビジネスソリューション部は5〜6名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。全国で100名前後の社員・スタッフがサービスに関わっており、男女比は半々（男性52%、女性48%）年齢層は20代〜50代まで幅広い世代で構成されています。
女性の管理職（部長や課長）も在籍しており、男女関係なく活躍できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
