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    【福岡/未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆安心の研修制度/賞与年3回/多様なキャリアパスを描ける【dodaエージェントサービス 求人】

    【福岡/未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆安心の研修制度/賞与年3回/多様なキャリアパスを描ける【dodaエージェントサービス 求人】

    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    平均年齢20代
    社宅・家賃補助制度
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/10/23
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【福岡/未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆安心の研修制度/賞与年3回/多様なキャリアパスを描ける

    ◆◇第二新卒・未経験歓迎/接客・販売のスキルを活かせます!/未経験でも安心の研修制度/評価をタイムリーに賞与反映/社員寮制度あり/暮らしを快適にするためのサービス提案を◆◇

    ●魅力POINT●
    (1)未経験社員多数活躍中!入社後研修〜知識豊富な社員のもとでスキルアップ!接客・販売のスキルが身に付きます!
    (2)貢献度に応じて、報酬を年3回の賞与にダイレクトに反映!
    (3)嬉しい社員寮制度あり!(寮費は2割会社負担)また、社員イベントも定期的に開催中!(サッカーやバスケ等)

    ■業務詳細 【変更の範囲:会社の定める業務】
    家電量販店にて、通信アドバイザーとして、Wi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。
    ・インターネット回線販売の接客・説明・契約業務
    (取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光(東海エリア)、メガエッグ(中国エリア)、BBIQ(九州エリア)、TOKAI(プロバイダ)等)
    ・店舗営業、交渉、折衝
    ・POP管理、POP制作、接客ブース管理
    ・スタッフ管理
    ・カスタマー電話対応、クレーム対応

    適性に応じてオフィス業務を兼務します。
    ・事務作業(データ入力、報告書等の文書作成、POP作成)
    ・コールセンター・カスタマー業務

    ■教育制度
    ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、1か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。
    ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月1回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。

    ■多様なキャリアパス
    セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。
    ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー
    ・メディアコンテンツ事業部/経営企画管理室
    ・ICTソリューション事業部(関連会社)
    ・A1市街地グランプリ(関連会社)
    ・経理/総務部など

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
      ■必須条件:
      社会人としてのスキルを身に着けたい方
      ※未経験の方でもご安心下さい!
      座学を含めた当社独自の研修があなたの成長をしっかりサポートします!

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      福岡市、北九州市、その他福岡県

      <勤務地詳細>
      福岡営業所や指定地(大手家電量販店、携帯ショップ)
      住所:福岡県福岡市を中心
      勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/博多駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>

      要相談(極力ご希望を考慮します)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <勤務パターン>
      11:00〜20:00
      9:00〜18:00
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      就業先により、勤務時間は異なります。

      給与

      <予定年収>
      300万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):174,600円
      固定残業手当/月:33,400円(固定残業時間26時間1分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      208,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・昇給:なし(賞与に反映)
      ・賞与:年3回(4、8、12月 )
      ※4か月ごとの実績や業務に取り組む姿勢で賞与は支給します。

      【モデル年収】
      入社3年目の年収:400万円 
      内訳:基本給(2,496,000円)+賞与(1,504,000円)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数110日

      ※シフト制8日〜10日休
      ※夏季冬季休暇各3日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      寮社宅:社員寮あり(寮費は2割会社負担)
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      65歳までの雇用延長制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT研修(マンツーマン研修、机上研修)、リーダー研修、任意研修、定期ミーティング、全体報告会(月1回)、自己啓発支援(社会人基礎力認定セミナー)、知識スキルアップ研修など充実させています

      <その他補足>
      ・健康診断(年1回)、社員寮制度、社員旅行、達成パーティ、各スポーツ大会(ソフトボール大会、バスケットボール大会)など
      ・転居時、社員寮に入居する場合は入居月の寮費無料。
      ・休日等の割増賃金
      <契約期間>
      0年6ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】

      <試用期間>
      3ヶ月
      正社員と同条件

      契約の更新:有(本文参照)
      更新上限:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ジャパンポートコンテンツ株式会社
      設立 2004年3月
      事業内容
      当社はコンサルティング会社として創業したノウハウをベースに、営業・販売・マーケティングの分野でリアルとWEBの両面からクライアントの最大値を引き出すトータルソリューションを提供する会社です。創業より人材育成を大切にし、業務を通してコンサル力のある人材の育成しています。
      資本金 42百万円
      売上高 【売上高】1,029百万円
      従業員数 58名
      本社所在地 〒1500031
      東京都渋谷区桜丘町18-4 ​ 二宮ビル5F
      URL https://www.japan-port.com/
    • 応募方法