具体的な業務内容
【千駄ヶ谷／オリックスグループ】人事制度設計 ※制度設計や働き方改革など／リモート有／年休129日
〜オリックスグループ企業内で経験を活かしてステップアップ可能／リモート×年間休日129日／オリックスグループで安定したキャリアを構築〜
■職務概要：
同社の人事企画課にて人事制度設計・企画をご担当いただきます。
■詳細：
(1)評価制度設計 (2)複線型人事制度設計 (3)フレックスタイム制導入
(4)生産性向上施策の検討 (5)働き方改革 (6)メンタルヘルスケア施策検討 など
■組織構成：
人事企画課：課長（40代）／担当課長（40代）/係長2名（40代）
■本ポジションの魅力ポイント：
(1)将来的に配属組織に限らず、人事の他の上流工程に携わることや、オリックスグループ内の人事部へ異動など幅広いキャリアが可能です。
(2)年間休日129日、フレックスタイム制、週2日程度の在宅勤務など、柔軟な働き方も可能です。
■同社について：
「ライオンズマンション」で有名な株式会社大京の仲介セクションから分離独立して1988年に誕生した不動産仲介会社です。
市場規模が大きく拡大している不動産流通業界で、着実な成長を遂げています。
チーム／組織構成
